HRM 是人力资源总监, HRD 是首席人才官。
HRM 是人力资源总监, HRD 是首席人才官。
人力资源管理专业一般分为三个层次:第一层次为人事管理(HumanManagement),主要包括人员的招聘、录用、考核、薪酬等日常工作;第二层次为人力资源规划(HumanBraining),主要涉及组织内部的人员供求预测、制定人力资源计划、建立人力资源信息系统等工作;第三层次为组织人力资源开发与管理(OrganizationalHealdingtheHurfinance),这是最高境界,也就是我们所说的 HRM,它包含了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。