1、保洁主管要注意培训员工的礼仪。
2、不能一味地去责怪员工,而是应该帮助他们解决问题。3、培养员工的专业技术知识和服务水平。4、对于公司里面出现的任何事情都要有预见性。5、带领好自己的团队,做到人尽其才。6、经常给员工开会沟通,提高整体素质。7、把公司当成家来看待,给予最大的关怀。8、每天上班前都要跟下属进行谈话。9、培养员工学习精神,加强考核力度。10、让员工认同企业文化。11、让员工拥有良好的心态。12、让员工相信自己可以做得更好。13、善于发掘人才并重用之。14、多鼓励少批评。15、定期组织活动增强凝聚力。