灵活用工是指企业不需要按照传统的标准,去招聘、培训、管理等等。而是通过对社会人员进行合理的调配和利用来完成企业所需要的岗位任务,以达到降低人力资源成本、提高生产效率、实现个性化服务等目的。灵活用工模式最大特点就是可以随时根据业务发展情况来增减员工数量,且不影响员工原有的薪酬待遇,并能够在一定程度上缓解企业因为员工短缺造成的各种问题。这样的方法更加符合当前市场经济环境下企业的发展趋势,也是未来劳动力市场改革的必然选择。但由于其操作起来比较复杂,具体流程建议咨询专业的第三方人力资源公司。