1、自身学习不够,思想观念陈旧。2、工作方法简单,创新意识不强。3、有时对待群众态度生硬,存在冷横硬推现象。4、宗旨意识淡薄,服务群众不到位。5、干部队伍管理制度不健全,缺乏严格的奖惩措施和监督机制。6、重经济发展轻社会事业建设,片面追求短期效益。7、工作标准低,得过且过,缺乏争先进位精神。8、乡镇财政收支矛盾突出,资金调配困难。9、党员队伍结构老化,整体素质偏低。10、农村基层组织涣散,党组织凝聚力战斗力弱。11、个别领导班子成员民主集中制执行不好,决策水平较差。