1、个人魅力:包括领导者的形象,气质和风度等;
2、组织能力:即领导者对部属进行指挥、引导、激励以及培养下级等方面的才干和技巧;
3、沟通协调能力:是领导者与被领导者之间的信息传递、思想交流、情感沟通、意见交换等一系列活动的总称。
4、决策能力:领导者在对未来环境预测基础上所作出的带有根本性影响的计划、决定或选择。它体现了领导者的目标和理想,并表明他为实现这些目标和理想而做出的努力程度。
5、用人能力:是指正确地识别、使用和提拔人才的艺术和本领。