一、建议1:设立自己的办公室
二、建议2:增加奖金提成比例,改善员工福利待遇。
三、建议3:更换老板和经理。
四、建议4:调整薪资结构。
五、建议5:重新分配任务,给予员工适当授权。
六、建议6:将现有岗位进行优化组合,实施末尾淘汰制度。
七、建议7:设立培训中心,对于员工在职业技能方面不断地提升。
八、建议8:定期举办活动,丰富员工生活。
九、建议9:扩大销售渠道,开拓市场。
十、建议10:发挥团队精神,打造企业文化。
十一、建议11:注意个人形象,展示企业风采。