弹性工作是福利吗

创业新闻

  弹性工作制是指企业在保证员工身体健康的前提下,尽量减少员工每周工作时间的固定模式。
弹性工作制是指企业在保证员工身体健康的前提下,尽量减少员工每周工作时间的固定模式。弹性工作制的优点:1、灵活性强,可以根据实际情况随时调整上班时间;2、有利于人才培养和发展;3、有利于提高劳动生产率;4、有利于改善管理水平;5、有利于降低成本;6、有利于增加职工收入;7、有利于提高职工满意度。缺点:1、容易导致效率低下;2、容易引起职工不满;3、会影响到组织文化建设。

标签: 创业新闻