可以的,15岁是未成年人工。
可以的,15岁是未成年人工。《劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。不得安排未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。对招用的未成年人,发现其身心健康不适合工作的,应当调离原岗位。在使用未成年工时,发现其进行违法犯罪活动的,应当依法予以处理。