1、制定年度工作计划,并分解落实到各月份;
2、协助上级领导做好本单位人事管理方面的相关工作;
3、协调和处理与其他部门之间的关系。
一是坚持按照“公平、公正、竞争、择优”原则选拔干部,真正把那些政治素质高、业务能力强、有发展潜力的优秀人才充实到党政后备队伍中来。二是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及省委组织部《关于加强县(市)区直属机关科级非领导职务干部配备管理工作意见》等规章制度,认真履行程序,确保选准人、用对人。三是加大对新提拔副科级以上领导干部的培训力度,不断提高综合素质。