薪酬专员:是指对公司的人力资源管理工作进行计划、组织、领导和控制,以实现组织目标的人事决策与计划的主要负责人。
薪酬专员:是指对公司的人力资源管理工作进行计划、组织、领导和控制,以实现组织目标的人事决策与计划的主要负责人。
薪酬专员岗位职责
1.在总经理的直接领导下,全面贯彻执行国家劳动保障方针政策及公司各项规章制度;2.根据集团战略发展需求,结合公司实际情况,制定年度薪酬福利计划并组织实施;3.参与制订并监督落实本部门相关绩效考核办法;4.组织完成公司的各类薪酬调查分析报告等工作。