1、用人单位与劳动者建立劳动关系,必须签订书面劳动合同。2、根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议”。3、建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
4、订立劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则。在履行劳动合同过程中发生争议,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。